Un challenge sportif pour plus d’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail
Alter Échos n° 509
Cette année, l’asbl Interface3 se lance un nouveau challenge pour sensibiliser le grand public à plus d’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail à l’occasion de la Journée des droits des femmes : rassembler au moins 250 personnes le temps d’un après-midi au parc Josaphat à Schaerbeek pour un événement sportif et convivial.
Parmi la pléthore de centres de formation existants, «Interface 3», créé en 1986 à Schaerbeek, fait figure d’exception en ne s’adressant qu’aux femmes. Une non-mixité assumée pour leur faciliter l’accès aux métiers informatiques, un secteur surreprésenté par les hommes. Depuis peu, une formation a vu le jour pour un public encore plus spécifique: les femmes de 45 ans et plus. Alter Échos est allé à leur rencontre.
Pénurie de femmes dans la tech : "On a grandi dans un environnement qui nous donne un sentiment d’illégitimité dans des métiers dits plus masculins
Reste encore à les convaincre de se former à ces métiers jugés souvent plus masculins.
Moins de 20 % des professionnels des Tic (technologies de l'information et de la communication) sont des femmes. Avoir plus de femmes dans ces secteurs s'avère pourtant indispensable.
Mathieu Michel encourage les femmes à s'orienter davantage vers le numérique
En visite dans les locaux d'Interface 3, un centre de formation pour femmes dans le domaine de l'informatique, le secrétaire d'État fédéral à la Digitalisation, Mathieu Michel (MR), a réaffirmé mardi sa position en faveur de l'orientation de plus de personnes, notamment les femmes, vers les métiers du numérique.
Mathieu Michel encourage les femmes à s'orienter davantage vers le numérique
En visite dans les locaux d'Interface 3, un centre de formation pour femmes dans le domaine de l'informatique, le secrétaire d'État fédéral à la Digitalisation, Mathieu Michel (MR), a réaffirmé mardi sa position en faveur de l'orientation de plus de personnes, notamment les femmes, vers les métiers du numérique.
Journée de lutte pour les droits des femmes - Mathieu Michel encourage les femmes à s'orienter davantage vers le numérique
En visite dans les locaux d'Interface 3, un centre de formation pour femmes dans le domaine de l'informatique, le secrétaire d'État fédéral à la Digitalisation, Mathieu Michel (MR), a réaffirmé mardi sa position en faveur de l'orientation de plus de personnes, notamment les femmes, vers les métiers du numérique.
Il y aura plus d’innovation avec les femmes dans l’IT
Le secteur informatique est à son apogée en termes de demandes, pourtant il est encore en pénurie et non-mixte. Interface3 propose des formations continues longues pour les demandeuses d’emploi. Chaque année, 180 femmes sont formées et 75% d’entre elles sont employées.
Interface3 : des formations pour favoriser l'intégration
Essentielles afin s'épanouir dans le monde professionnel et au sein de la société, les compétences informatiques font encore l'objet de nombreuses inégalités. Une situation que Interface3 entend bien corriger ! Soutenue par le FSE et la Cocof et s'adressant essentiellement à un public féminin, l'asbl permet aux stagiaires de mettre à jour leurs connaissances tout en prônant plus de mixité dans ce secteur pourvoyeur d’emplois. La preuve avec Loubna, qui s'apprête à démarrer un stage et entamer un nouveau chapitre de sa vie... En Mieux !
Les femmes dans le secteur de l’industrie du métal et de la technologie.
On pourrait croire que l’industrie du métal et de la technologie est un secteur typiquement masculin. Ne vous y trompez pas car notre secteur est également représenté par de nombreuses femmes. De la soudeuse à l’employée administrative, en passant par la technicienne, la conseillère en prévention, la dessinatrice, l’ingénieure ou encore la CEO : la gent féminine est bien représentée dans notre secteur.
a féminisation du chemin de fer en Belgique est réelle même si elle avance plutôt à la vitesse d’un tortillard que d’un train à grande vitesse. En dix ans, la proportion d’emplois féminins dans les deux filiales du rail (SNCB et Infrabel), deux entreprises publiques, a augmenté de 70 % pour atteindre 17,6 %. Mais elle reste très loin de la parité : 82,4 % des emplois restent masculins. Ou machos ?
« Solutions capitales » est une émission mensuelle partant à la rencontre des acteurs du monde de demain, de Bruxelles et d’ailleurs. Maria Bemba et Safouane Abdessalem nous font découvrir des initiatives bruxelloises qui apportent des solutions concrètes et reproductibles aux problèmes sociaux, économiques et écologiques, en gardant un oeil sur ce qui se fait ailleurs en Europe. L'émission est cette fois-ci consacrée à l'inclusion numérique.
Casser les codes : un film qui vous fera aimer le monde de la technologie
Le film " Casser les codes " raconte le parcours de femmes qui se frayent un chemin dans le monde de la technologie. Ces histoires nous guident au travers différents métiers méconnus du domaine des STIM (Science – Technologie – Ingénierie – Mathématique) et bouleverseront sans nul doute votre vision de ces professions qui sont véritablement l’avenir.
15 étudiantes en informatique d’Interface3 invitées à l’Infrabel Academy !
15 étudiantes en informatique de l’asbl Interface3 étaient invitées aujourd’hui à l’Infrabel Academy. Au cours de leur visite, elles ont découvert nos activités en matière de réalité virtuelle, d'intelligence artificielle, de réalité augmentée et de géolocalisation dans le cadre de la sécurité ferroviaire. Une visite passionnante !
Parmi les top 100 de ceux qui opérent pour un futur plus inclusif - GamesBusiness.bizz, 16/12/2020
In 1987, as computers were becoming established as a staple of both workplaces and households, the Belgian educational institute Interface3 was formed.
Interface 3 à Schaerbeek: pour des chercheuses d’emploi
L’ASBL Interface 3 installée dans le quartier de la gare du Nord est une des 66 ASBL soutenues par la Fondation P&V, dont le but est de former des chercheuses d’emploi aux métiers de l’IT notamment.
La Première - Lifestyle Tendances Première : Le Dossier
Où sont les femmes dans les IT ?
Selon Eurostat, les femmes ne représentent que 12% des ingénieurs diplômés en "Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication". La moyenne européenne se situe pourtant autour de 22%. Ce qui reste peu. En France, le taux de féminisation a même reculé dans le secteur des hautes technologies et du numérique tant au niveau des diplômes obtenus que sur leur accès à l'emploi (enquête Gender Scan). INCO et Interface 3 collaborent pour initier les jeunes femmes à la programmation informatique. Ils ont lancé notamment le programme Start&Code. On en parle avec Laure Lemaire, Directrice d’Interface 3, Laurie Frankel qui est DRH chez SlashKernel et Sophie Bonnet « Développeuse back-end ».
Voor een betere professionele toekomst voor vrouwen in IT
Het aandeel jonge vrouwen dat zich inschrijft voor een IT-opleiding in het hoger onderwijs is op dit moment zelfs lager dan 10%, alle richtingen en niveaus samengeteld. Planet-business 06-06-2019
Un challenge sportif pour plus d’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail
Alter Échos n° 509
Cette année, l’asbl Interface3 se lance un nouveau challenge pour sensibiliser le grand public à plus d’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail à l’occasion de la Journée des droits des femmes : rassembler au moins 250 personnes le temps d’un après-midi au parc Josaphat à Schaerbeek pour un événement sportif et convivial.
Parmi la pléthore de centres de formation existants, «Interface 3», créé en 1986 à Schaerbeek, fait figure d’exception en ne s’adressant qu’aux femmes. Une non-mixité assumée pour leur faciliter l’accès aux métiers informatiques, un secteur surreprésenté par les hommes. Depuis peu, une formation a vu le jour pour un public encore plus spécifique: les femmes de 45 ans et plus. Alter Échos est allé à leur rencontre.
Pénurie de femmes dans la tech : "On a grandi dans un environnement qui nous donne un sentiment d’illégitimité dans des métiers dits plus masculins
Reste encore à les convaincre de se former à ces métiers jugés souvent plus masculins.
Moins de 20 % des professionnels des Tic (technologies de l'information et de la communication) sont des femmes. Avoir plus de femmes dans ces secteurs s'avère pourtant indispensable.
Mathieu Michel encourage les femmes à s'orienter davantage vers le numérique
En visite dans les locaux d'Interface 3, un centre de formation pour femmes dans le domaine de l'informatique, le secrétaire d'État fédéral à la Digitalisation, Mathieu Michel (MR), a réaffirmé mardi sa position en faveur de l'orientation de plus de personnes, notamment les femmes, vers les métiers du numérique.
Mathieu Michel encourage les femmes à s'orienter davantage vers le numérique
En visite dans les locaux d'Interface 3, un centre de formation pour femmes dans le domaine de l'informatique, le secrétaire d'État fédéral à la Digitalisation, Mathieu Michel (MR), a réaffirmé mardi sa position en faveur de l'orientation de plus de personnes, notamment les femmes, vers les métiers du numérique.
Journée de lutte pour les droits des femmes - Mathieu Michel encourage les femmes à s'orienter davantage vers le numérique
En visite dans les locaux d'Interface 3, un centre de formation pour femmes dans le domaine de l'informatique, le secrétaire d'État fédéral à la Digitalisation, Mathieu Michel (MR), a réaffirmé mardi sa position en faveur de l'orientation de plus de personnes, notamment les femmes, vers les métiers du numérique.
Il y aura plus d’innovation avec les femmes dans l’IT
Le secteur informatique est à son apogée en termes de demandes, pourtant il est encore en pénurie et non-mixte. Interface3 propose des formations continues longues pour les demandeuses d’emploi. Chaque année, 180 femmes sont formées et 75% d’entre elles sont employées.
Interface3 : des formations pour favoriser l'intégration
Essentielles afin s'épanouir dans le monde professionnel et au sein de la société, les compétences informatiques font encore l'objet de nombreuses inégalités. Une situation que Interface3 entend bien corriger ! Soutenue par le FSE et la Cocof et s'adressant essentiellement à un public féminin, l'asbl permet aux stagiaires de mettre à jour leurs connaissances tout en prônant plus de mixité dans ce secteur pourvoyeur d’emplois. La preuve avec Loubna, qui s'apprête à démarrer un stage et entamer un nouveau chapitre de sa vie... En Mieux !
Les femmes dans le secteur de l’industrie du métal et de la technologie.
On pourrait croire que l’industrie du métal et de la technologie est un secteur typiquement masculin. Ne vous y trompez pas car notre secteur est également représenté par de nombreuses femmes. De la soudeuse à l’employée administrative, en passant par la technicienne, la conseillère en prévention, la dessinatrice, l’ingénieure ou encore la CEO : la gent féminine est bien représentée dans notre secteur.
a féminisation du chemin de fer en Belgique est réelle même si elle avance plutôt à la vitesse d’un tortillard que d’un train à grande vitesse. En dix ans, la proportion d’emplois féminins dans les deux filiales du rail (SNCB et Infrabel), deux entreprises publiques, a augmenté de 70 % pour atteindre 17,6 %. Mais elle reste très loin de la parité : 82,4 % des emplois restent masculins. Ou machos ?
« Solutions capitales » est une émission mensuelle partant à la rencontre des acteurs du monde de demain, de Bruxelles et d’ailleurs. Maria Bemba et Safouane Abdessalem nous font découvrir des initiatives bruxelloises qui apportent des solutions concrètes et reproductibles aux problèmes sociaux, économiques et écologiques, en gardant un oeil sur ce qui se fait ailleurs en Europe. L'émission est cette fois-ci consacrée à l'inclusion numérique.
Casser les codes : un film qui vous fera aimer le monde de la technologie
Le film " Casser les codes " raconte le parcours de femmes qui se frayent un chemin dans le monde de la technologie. Ces histoires nous guident au travers différents métiers méconnus du domaine des STIM (Science – Technologie – Ingénierie – Mathématique) et bouleverseront sans nul doute votre vision de ces professions qui sont véritablement l’avenir.
15 étudiantes en informatique d’Interface3 invitées à l’Infrabel Academy !
15 étudiantes en informatique de l’asbl Interface3 étaient invitées aujourd’hui à l’Infrabel Academy. Au cours de leur visite, elles ont découvert nos activités en matière de réalité virtuelle, d'intelligence artificielle, de réalité augmentée et de géolocalisation dans le cadre de la sécurité ferroviaire. Une visite passionnante !
Parmi les top 100 de ceux qui opérent pour un futur plus inclusif - GamesBusiness.bizz, 16/12/2020
In 1987, as computers were becoming established as a staple of both workplaces and households, the Belgian educational institute Interface3 was formed.
Interface 3 à Schaerbeek: pour des chercheuses d’emploi
L’ASBL Interface 3 installée dans le quartier de la gare du Nord est une des 66 ASBL soutenues par la Fondation P&V, dont le but est de former des chercheuses d’emploi aux métiers de l’IT notamment.
La Première - Lifestyle Tendances Première : Le Dossier
Où sont les femmes dans les IT ?
Selon Eurostat, les femmes ne représentent que 12% des ingénieurs diplômés en "Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication". La moyenne européenne se situe pourtant autour de 22%. Ce qui reste peu. En France, le taux de féminisation a même reculé dans le secteur des hautes technologies et du numérique tant au niveau des diplômes obtenus que sur leur accès à l'emploi (enquête Gender Scan). INCO et Interface 3 collaborent pour initier les jeunes femmes à la programmation informatique. Ils ont lancé notamment le programme Start&Code. On en parle avec Laure Lemaire, Directrice d’Interface 3, Laurie Frankel qui est DRH chez SlashKernel et Sophie Bonnet « Développeuse back-end ».
Voor een betere professionele toekomst voor vrouwen in IT
Het aandeel jonge vrouwen dat zich inschrijft voor een IT-opleiding in het hoger onderwijs is op dit moment zelfs lager dan 10%, alle richtingen en niveaus samengeteld. Planet-business 06-06-2019
